LEISTUNGSSPEKTRUM

CONSIATION bietet Ihnen folgende Methoden an, um eine aktuelle Konfliktsituation erfolgreich bearbeiten zu können oder präventiv zukünftigen Konflikten vorzubeugen:

Konfliktanalyse

Nach einer umfassenden Analyse Ihrer aktuellen Konfliktsituation stimmen wir mit Ihnen gemeinsam die weitere Vorgehensweise gezielt ab. Dabei wird umfassend geklärt, welche Methode der Konfliktbearbeitung im konkreten Fall am besten für Sie geeignet erscheint und wie etwaige andere beteiligte Personen in eine konstruktive Konfliktlösung eingebunden werden könnten.

Konfliktbegleitung

Bei noch nicht sehr hoch eskalierten Konflikten, aber auch präventiv in Projekten, kann Konfliktbegleitung in Anspruch genommen werden. Dabei erfahren Sie mehr über Ihr eigenes Konfliktverhalten und erstellen mit unserer Unterstützung gezielt Strategien, um die aktuelle oder zukünftige Situationen bestmöglich bewältigen zu können.

Mediation

Zu den Kernkompetenzen von CONSIATION gehören Mediationsverfahren. Wenn alle Konfliktparteien Interesse an einem offenen Konfliktbearbeitungsprozess im rechtlich geschützten Rahmen haben, können wir Sie als eingetragene Mediatoren unterstützen. Ziel ist es, den Konflikt auf Dauer beizulegen und eine für alle beteiligten Personen zufriedenstellende Lösung zu finden.

Moderation

In manchen Konfliktsituationen kann es angebracht sein, ein (Konflikt-)Gespräch fachlich zu moderieren, ohne ein Mediationsverfahren durchzuführen. Dabei eignen sich verschiedene auf den Einzelfall abgestimmte Settings, die eine Moderation auch mit Teams und bei Großgruppen ermöglichen.

Konfliktmanagementsysteme
Die Implementierung interner Konfliktmanagementsysteme bietet Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit, systematisch-konstruktiv mit Konfliktsituationen umzugehen und gleichzeitig die Konfliktkosten zu senken. Die positiven Auswirkungen zeigen sich durch gesteigerte Motivation und Produktivität sowie geringere Fluktuation und Krankenstandzeiten.